HR Munkatárs - Toborzás és adminisztratív fókusz (HR Specialist – Recruitment & Adminstration focus)
location_on
Debrecen, Hungary
work
Full-time
HR Munkatárs - Toborzás és adminisztratív fókusz (HR Specialist – Recruitment & Adminstration focus)
location_on
Debrecen, Hungary
work
Full-time
Bevezetés
Részt venni a változás alakításában. Egy lépéssel megelőzni a holnap kihívásait már ma. Együtt növekedni egy fejlődő iparágban. Értékeink mentén, felelősen viselkedni. TÚLLÉPNI A HATÁROKAT. Ezt jelenti a DEUFOL csapatában dolgozni.
Világszerte 3 kontinensen, 12 ország 90 telephelyén, 2400 motivált munkatársunkkal, globális szereplők vagyunk az ellátási lánc megoldások és az ipari csomagolás területén.
Jelenleg Debrecenben működő telephelyünkre keressük kismama kollégánk pótlására 3 éves határozott idejű szerződéssel új kollégánkat HR Munkatárs (HR Specialist) pozícióba, toborzási és adminisztratív fókusszal.
A feladataid lesznek:
- A szervezet toborzás – kiválasztási folyamatainak teljes körű kezelése (döntően fizikai toborzás, alkalmanként gyakornoki, fehérgalléros és vezetői keresés)
- Toborzási csatornák aktív használata (állásportálok, közösségi oldalak, közvetlen megkeresések, ajánlás, stb.)
- Álláshirdetések, profilok összeállítása
- Jelentkezések előszűrése, a kiválasztási folyamat menedzselése (telefonos és személyes interjúk, kompetenciatesztek)
- Kapcsolattartás a jelöltekkel a teljes kiválasztási folyamat során, a kiváló jelöltélmény biztosítása
- Kapcsolattartás a belső szervezeti egységek vezetőivel a felmerülő munkaerőigények kapcsán
- Kapcsolattartás HR ügynökségekkel, oktatási intézményekkel
- Részvétel az employer branding és kommunikációs tevékenységekben és ehhez kapcsolódó eseményeken (állásbörzék, oktatási pályaorientációs napok)
- Részvétel a további HR generalista jellegű tevékenységekben (HR folyamatok menedzselése, vezetők és munkavállalók támogatása, nyilvántartások, dokumentációk vezetése)
- Részvétel HR projektekben, adatgyűjtési, elemzési tevékenységekben
- A területhez kapcsolódó adminisztrációs és riporting feladatok ellátása
Elvárások
- Felsőfokú gazdasági, pszichológiai vagy HR szakirányú végzettség
- Toborzás - kiválasztás területén szerzett alapvető tapasztalat (akár gyakornokként)
- Lelkesedés a HR terület iránt
- Csapatjátékos hozzáállás
- Magabiztos fellépés, jó kommunikációs készség, empátia
- Microsoft Office eszközök magabiztos ismerete
- Magabiztos, aktív középfokú angol nyelvtudás
- Nyitottság a cég üzleti tevékenységeinek megismerésére, megértésére
- További HR folyamatok területén szerzett tapasztalat, illetve alapvető munkajogi ismeretek előny
Hogyan tudunk inspirálni?
- Megbízható, stabil, folyamatosan fejlődő munkáltató
- Piacnak megfelelő juttatási csomag
- Céges kedvezménykártya
- Kötetlen munkarend, havi néhány nap távmunka-lehetőséggel (de: a pozíció alapvetően személyes jelenlétet igényel)
- 3 éves határozott idejű szerződés, amely kiszámíthatóságot ad, és amennyiben a cég növekedése lehetővé teszi, egyértelmű szándékunk azt határozatlan idejű szerződéssé váltani
- Fejlődési lehetőség egy piacvezető nemzetközi vállalatnál
- A tudásod, kreativitásod és személyiséged révén felelős feladatokat végezhetsz csapatmunkában
- Belső képzések és karrierút lehetősége