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HR Business Partner (m/w/d)
location_on Hamburg, Deutschland
work Vollzeit
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HR Business Partner (m/w/d)
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Einleitung

Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an 90 Standorten in 11 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Auch in den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Verpackungsbranche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.



Aktuell suchen wir für unsere Region Nordost mit Arbeitssitz in Hamburg einen HR Business Partner (m/w/d).


Ihre Aufgaben
  • Aktives operatives HR Management und Beratung unserer Standorte in allen personalrelevanten Themen
  • Begleitung und Optimierung des HR Jahreszyklus im Bereich Performance- sowie Karriere- und Talentmanagement
  • Ausarbeitung und Analyse von HR Kennzahlen sowie Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Einführung einer einheitlichen und digitalen Personaleinsatzplanung sowie anschließende professionelle Betreuung des Systems und Schulung der Mitarbeiter
  • Vereinheitlichung und Optimierung von Organisations- und Entgeltstrukturen im Sinne des Unternehmensstandards
  • Verantwortung für den Recruitingprozess sowie aktive Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Umsetzung von Initiativen im Bereich Health & Safety


Ihr Profil
  • Vorzugsweise Bachelor-/ Masterstudium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, o.ä. Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
  • Praktische Erfahrung im strategischen HR Bereich und oder operativen HR Management
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Leidenschaft für HR Themen
  • Analytisches Verständnis und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Hohes Prozessverständnis und Kommunikationsstärke
  • Routinierter Umgang mit MS Office und SAP
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (max. 20 %)


Womit können wir Sie begeistern?
  • Eine Position bei einem inhabergeführten, internationalen Unternehmen mit einer klaren Unternehmensvision
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum sowie eine gezielte Einarbeitungsphase
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer DEUFOL Academy


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Deufol SE, Katharina Purnell, Tel.: +49 6122 50-1243, Johannes-Gutenberg-Str. 3-5, 65719 Hofheim (Wallau).



www.deufol.com